Profesionāļi, kuri ir nobažījušies par pieaugošajiem vides un sabiedrības jautājumiem, arvien vairāk pievēršas savai atbildībai. Un viņi to izmanto!
Koncepcijas prezentācija
Korporatīvā sociālā (vai sabiedrības) atbildība ātri kļuva par būtisku akronīmu: profesionāļi tagad ir labi integrējuši savu stratēģiju. Tāpat kā indivīdi cenšas samazināt un uzlabot savu patēriņu, lai saglabātu planētu, uzņēmumam ir jāsniedz ieguldījums ilgtspējīgas attīstības problēmu risināšanā. Šim nolūkam tai ir jārisina budžeta jautājumi …
2 galvenie izaicinājumi
- Lai saglabātu vidi : profesionālā nozare, visas darbības jomas kopā, ir energoietilpīga. Neatjaunojamo resursu izmantošanai un siltumnīcefekta gāzu emisijām ir satraucošas sekas uz planētu. Parakstoties uz KSA pieeju, uzņēmums samazina ietekmi uz vidi.
- Veicināt labklājību : Cilvēki ir arī KSA galveno principu pamatā. Programmas sastāvdaļai vajadzētu būt cilvēktiesību ievērošanai un labvēlīgu darba apstākļu īstenošanai.
3 labi iemesli pievienoties
Kļūt par sociāli atbildīgu uzņēmumu piedāvā vairākas iespējas.
- Jūs ievērojat noteikumus.
Ko saka likums? Tieši Pacte likums ieviesa korporatīvās sociālās atbildības jēdzienu. Pasākumi pagaidām nav ļoti ierobežojoši, taču likuma gars prasa “ņemt vērā” KSA jautājumus sava uzņēmuma vadībā. Līdz šim tikai lielākajiem uzņēmumiem ir noteikti stingri pienākumi - piemēram, obligāta oglekļa dioksīda pēda uzņēmumiem, kuros ir vairāk nekā 500 darbinieku. Taču izmaiņas normatīvajos aktos drīz varētu ietekmēt pat ļoti mazos uzņēmumus … Iepazīstoties ar KSA pamatiem, jūs varat paredzēt nākotni.
- Jūs kopā ar sabiedrību uzlabojat sava darba devēja zīmolu.
Jūsu sociālā un vides atbildība neapšaubāmi uzlabo jūsu zīmola tēlu. Kāpēc McDonald's ir mainījis sava logotipa fonu no sarkana uz zaļu? Kāpēc kosmētikas iepakojums tagad izceļ produktu ekoloģiskās sastāvdaļas? Kāpēc gatavi zīmoli masveidā sazinās par vietējiem ražošanas procesiem?
Tagad ir laiks zaļajam mārketingam - zaļās mazgāšanas robežās. Patērētāji ir ārkārtīgi jutīgi pret to! Ilustrācijai: ja lietojumprogramma Yuka piedāvā pārtikas produktus novērtēt pēc to sastāva, panākumi ir fenomenāli. Lielveikalos klienti salīdzina produktus, izmantojot savus viedtālruņus, un dod priekšroku pārtikas produktiem, kas izgatavoti, apzinoties vidi un veselību .
Kad jūsu klienti pieprasa labāku patēriņu, jūsu KSA darbības ir noteicošas jūsu apgrozījumam.
- Jūs stimulējat savus darbiniekus iekšēji, veicināt savu izaugsmi.
Darbinieki - un jo īpaši jaunās aktīvās Y un Z paaudzes - arī ir jutīgi pret sava uzņēmuma KSA darbību. Lai gan algas līmenis un profesionālās karjeras izredzes pirms dažiem gadiem galvenokārt motivēja darbiniekus, tagad labklājība darbā ir motivācijas kritērijs numur 1. Veicinot darba apstākļus un izveidojot stimulējošus KSA projektus, jūs izveidojat pieķeršanos uzņēmumam. Nepieciešams ierobežot apgrozījumu un spēcīgs arguments labāko talantu piesaistīšanai!
Prakse tās sociālās un vides ietekmes uzlabošanai
Vides aspekts
Jūsu mērķis: veidot ekoloģiski atbildīgu darba vidi. Šim nolūkam jāņem vērā 3 pasākumu kategorijas:
- Atbildīga atkritumu apsaimniekošana. Ierobežojiet papīra atkritumus, pārejot digitālajā vidē, piedāvājiet uzņēmumā šķirošanas un pārstrādes risinājumus, dodiet priekšroku ilgtspējīgiem materiāliem - piemēram, izmantojiet ekodizaina kanālus.
- Līdzsvarota enerģijas izmantošana. Samaziniet enerģijas patēriņu un paļaujieties uz atjaunojamo enerģiju. Piemēri: dodiet priekšroku dabiskajam apgaismojumam birojos, pārslēdziet ēkas uz saules enerģiju, veiciniet videi draudzīgu transportu, nodrošinot drošu velosipēdu novietošanu utt.
- Oglekļa kompensācijas darbības. Izlīdziniet savas oglekļa emisijas, iesaistoties projektos cīņai pret globālo sasilšanu! Meža atjaunošanas projekti, biomasas enerģijas attīstība… partneri īsteno šīs darbības jūsu vārdā.
Piezīme. Inovatīvi rīki tagad ļauj izmērīt un pārvaldīt patēriņu un ietekmi uz vidi, lai tos labāk kontrolētu. Profesionāļi arī specializējas KSA procedūru atbalstīšanā, kas ir labs veids, kā viegli sākt …
Sociālais aspekts
Jūsu korporatīvā atbildība iet caur jūsu sociālajām darbībām. Tas attiecas ne tikai uz ieguldījumiem sponsorēšanas projektos vai labdarības pasākumos, bet arī rūpes par saviem darbiniekiem.
- Nosakiet atalgojošās humānās palīdzības programmas un iesaistiet savu darbinieku ieguldījumu.
- Sazinieties biznesā, lai vienmēr uzlabotu labklājību darbā.
