Digitālās transformācijas izaicinājumi
Ārēji
Mūsdienās digitālā filma vairs nav tikai iespējas tikt izmantota. Ja ignorēsim savu tirgus pārmaiņas, izmantojot jaunus lietojumus, tas var apdraudēt uzņēmuma nākotni. Ir daudz piemēru: viesnīcas, transports, tirdzniecība … veselas rūpniecības nozares tiek pārkārtotas, pateicoties jaunpienācējiem, kas audzināti pie digitālajiem kodiem.
Iekšēji
Šī revolūcija prasa pārdomāt attiecības starp darbiniekiem: informācijas apmaiņai ir jābūt struktūras DNS daļai. Pēc tam viņa kļūst sadarbības !
Instrumenti ir tur. Sākot ar iekšējiem sociālajiem tīkliem. Joprojām tas ir nepieciešams sievietes un vīrieši, kas veido organizāciju, sliecas tos izmantot patiesā vērtībā. Pretējā gadījumā pestīšana nenotiek, kultūras maiņa nenotiek, un vadības struktūras centieni paliek veltīgi.
Ir viegli saprotams, ka darbiniekiem, kuri nav daļa no "digitālajiem pamatiedzīvotājiem", rodas lielākas grūtības, piesavinoties šos jaunos instrumentus, un, pirmkārt, vēlreiz ar tiem saistīto prāta stāvokli.
Vairāk nekā jebkad agrāk ir jāatbalsta tās komandas, lai palīdzētu tām pieņemt jaunu uzvedību atbilstoši jaunas, apņēmīgi digitālās vides prasībām.
Mēs nedrīkstam aizmirst, ka šajā laikā konkurence digitalizējas, lai radītu jaunas konkurences priekšrocības.
