Atslēgas biroja iekārtošanai: vissvarīgākais
Draudzīgi biroji
Ideja ir radīt draudzīgu atmosfēru , kur arhitektūras mērķis ir paaugstināts darbinieku komforts. Daudzi vadītāji ir sapratuši ieguldījumu vērtību darba vidē: uzlabot komandas produktivitāti veicinot komunikāciju, sadarbību.
Apstipriniet kultūru
Vēl viena priekšrocība: darbvietu identitāte ir vektors stingrāk aizstāvēt korporatīvo kultūru un vērtības nosūtīts. Darbinieki burtiski peldas sava uzņēmuma fondu un raison d'être pārstāvētā kokonā. Dienas beigās a palielināta motivācija un iesaistīšanās .
Kad mainīt konfigurāciju?
Galvenās izmaiņas darba vidē ir bieži saistīts ar tādu notikumu kā pārvietošanās . Šī ir iespēja no tukšas papīra lapas veikt tīru slaucīšanu un pārveidot darba telpas. Citi notikumi veicina šādus ieguldījumus: noteikta apgrozījuma sasniegšana vai personāla ziņā noteiktā sliekšņa sasniegšana apvienošanās gadījumā utt.
Biroja organizācijas izvēle
Pirms lemt par telpu konfigurāciju, ieteicams būt modram. Piemēram, mūsdienu pētījumos plaši izplatītā atklātā telpa tiek apšaubīta daudzos pētījumos. Viņš būtu psihosociālu risku avots . Patiešām, noslīkušā indivīda stāvoklis pastāvīgā kolektīvā ar sajūtu (pamatotu vai nē) būt vēl vērotākam ir stresa faktors. To pierāda arī pētījumi šāda veida vienošanās izraisa paaugstinātu agresivitāti starp darbiniekiem .
Īsi sakot, šī ilustrācija parāda, cik svarīgi ir izsvērt plusus un mīnusus katram izvēlētajam risinājumam. Un kāpēc gan neiesaistīt darbiniekus noteiktās izvēlēs?
Skatiet arī to, kā izveidot savu biroju?
