Kopīgas darbvietas, pamatojoties uz starta modeli
Atvērtā telpa ir tendence tieši no ASV, kas piesaista arvien jaunus Francijas uzņēmumus. Runa ir par darba telpas pārdomāšanu: slēgtie biroji izzūd par labu lielām atvērtā plānojuma grīdām.
Piezīme: atkarībā no uzņēmuma uzņēmējdarbības sektora šis novatoriskais izkārtojums ne vienmēr ir piemērots. Piemēram, pārdevēji, kas bieži tiekas ar klientiem birojā, diez vai var izmantot atvērtās telpas priekšrocības.
Darba devēja viedoklis
- Telpas optimizēšana, nojaucot starpsienas vai ietaupot to būvniecības izmaksas, ietaupa kvadrātmetrus. Tajā pašā virsmas laukumā atklātā telpā var uzņemt lielāku darbinieku skaitu. Tādējādi uzņēmuma priekšrocība galvenokārt ir ekonomiska. Kad zemes cenas strauji pieaug, konkurētspējas iegūšanai ir milzīgas priekšrocības …
- Elastīgais aspekts ir īpaši pievilcīgs uzņēmumiem ar augstām aktivitātēm. Telpas izkārtojums atbilstoši darbaspēka atšķirībām ļauj ātri pielāgoties darbinieku ienākšanai ar pagaidu darba līgumiem.
- Lai gan tradicionālajam individuālajam biroja izkārtojumam ir nepieciešama pārvietošanās vai rakstīšana, lai sazinātos ar kolēģiem, atvērtās telpas ļauj ātrāk sazināties. Ietaupot laiku, kas palielina komandas produktivitāti, pastāvīgu kontaktu, kas veicina darbinieku atsaucību, racionalizē informācijas plūsmu un atvieglo komandas darbu.
Darbinieka viedoklis
" Atvērtā telpa ir lietotājam draudzīga ". Svarīgs arguments atvērtā plānojuma biroju cienītājiem, tam tomēr jābūt kvalificētam … Uz spēles-labklājība darbā, ko ne vienmēr dod priekšroka šim modernajam modelim.
Atvērtā telpa pret dzīves kvalitāti darbā
Jebkurā gadījumā atklātā telpa to atļauj priekšroka lai vieglāk izveidotu saites ar kolēģiem. Jebkurā gadījumā šī darba telpas organizācija var būt profesionālas līdzības avots. Un tomēr …
Daudzi darbinieki iebilst pret kritiku:
- Privātuma trūkums: birojs ir galvenā darbinieka dzīves vieta, kurš tur pavada lielāko daļu sava laika. Nepieciešamība pēc privātuma ir pamatā, un sadalīšana traucē. Turklāt viņa darba vietā atklātā vietā darbiniekam nav iespējams pielāgot gaismas intensitāti vai temperatūru. Šis autonomijas un kontroles trūkums ir viens no trūkumiem, kas bieži tiek atzīmēts.
- Hierarhisks spiediens: viņa vadītāja uzraudzībā darbinieks var justies novērots. Ļoti nepatīkama sajūta, iespējams, paaugstinās spiediena līmenis. Cieša kolēģu klātbūtne var arī saasināt konkurences sajūtu, kas ne vienmēr nāk par labu.
- Troksnis: telefona zvana signāls, darbinieku rosīgās sarunas, datora tastatūras troksnis … visi trokšņa traucējumi, kas nepalīdz koncentrēties.
Laikā, kad palielinās stress un draud izdegšana, kontekstā, kurā labklājība darbā ir prioritāte, atklātā telpa nav obligāti piemērota. Privātuma, spiediena un trokšņa trūkums patiešām ir potenciāls stresa un noguruma avots.
Piezīme: cilvēku brīva pārvietošanās veicina arī mikrobu pārnešanu. Slimības atvaļinājuma rādītājs ir lielāks atklātās vietās, un tas ir acīmredzams trūkums darba devējam.
Atvērtās telpas pārdomāšana, lai izmantotu priekšrocības, bez trūkumiem
Kāpēc neiedomāties elastīgu darba telpu pusceļā starp tradicionālo slēgto biroju izkārtojumu un pievilcīgo atklātās telpas modeli?
- Uzlabojiet vispārējo darba vidi: paļaujoties uz nomierinošu rotājumu - zaļiem augiem, mīkstu apgaismojumu, koka mēbelēm utt. - un ieguldot ergonomiskā aprīkojumā, tiek mazināts stress, lai uzlabotu komandu labklājību darbā. Laba telpu skaņas izolācija, skaņas izolācija, ir arī centrālais jautājums - akustikas profesionālis šajā ziņā piedāvā reālu pievienoto vērtību.
- Izveidojiet regulu: darba devējs var apsvērt iespēju ieviest noteikumus dzīvošanai sabiedrībā. Piemēram, tas paredz gadījumus, kad troksnis ir jāsamazina līdz minimumam.
- Izstrādāt moduļu telpas: Ekrāni un plaukti var ļaut telpu sadalīt bezgalīgi un netērējot vietu. Mēbeles pārvietojas atbilstoši kontekstam, lai pēc iespējas ātrāk radītu labvēlīgu tuvību.
- Flex biroja izgudrošana: openpace ir saderīga ar izolētu telpu izveidi! Atklātā plānojuma malā: sanāksmju telpas, telpas, kas veltītas atpūtai un atpūtai, telefona “burbuļi”… Vai nu atpūsties, vai labāk koncentrēties, šīs telpas ir būtiskas. Bez tam klejotāji labprāt pārceļas no atklātās telpas uz sanāksmju telpu, pārvietojas pa savu darba vietu, lai attīrītu prātu.
- Veicināt tāldarbu: darba devējs varēs atgādināt savām komandām par iespēju palikt strādāt mājās, bibliotēkā vai kopstrādē. Šādi piedāvātā elastība palielina autonomijas sajūtu un ievērojami veicina labklājību darbā.
