Pretēji izplatītajam uzskatam, sponsorēšana nav rezervēta lieliem uzņēmumiem.
Pašlaik ļoti moderna solidaritāte ar līdzcilvēkiem ir veids, kā likt cilvēkiem runāt par sevi - indivīdu, uzņēmumu utt. - un ļoti pozitīvi izcelties no konkurentiem, vienlaikus sniedzot atbalstu cēlam mērķim. Tā ir vērtību, kas jums ir dārgas, nodošana un to īstenošana praksē.
Papildus tam, lai gūtu noteiktu atpazīstamību, sponsorēšana apņemas jūsu biznesu ilgtermiņā.
Definīcija: kas ir patronāža?
Saskaņā ar 1989. gada 6. janvāra dekrētu par ekonomisko un finanšu terminoloģiju, pēc tam papildināts ar 2003. gada 1. augusta likumu par sponsorēšanu, biedrībām un nodibinājumiem, sponsorēšana tiek atspoguļota ziedojuma veidā palīdzības veidā naudā, prasmēs vai natūrā organizācijai, lai atbalstītu vispārējas nozīmes darbu vai iegūtu deklarētu kultūras vērtībuNacionālā bagātība . Savukārt tas var gūt labumu no nodokļu samazinājuma.
Pirms pievērsties šim saziņas veidam, jums jāpārliecinās, ka organizācija, kurai vēlaties sniegt atbalstu, patiešām ir tiesīga saņemt sponsorēšanu, kas dod tiesības uz nodokļu priekšrocībām.
Sponsorēšanas jomas ir dažādas: sociālā, kultūras, veselības, izglītības, vides, sporta u.c.
Patronāža pret sponsorēšanu
Atšķirībā no sponsorēšanas - saukta arī par "sponsorēšanu" - ļoti gadījuma rakstura, sponsorēšanas mērķis nav tūlītējs finansiāls labums (sk. Sponsorēšanas definīciju 1989. gada 6. janvāra dekrētā par ekonomisko un finanšu terminoloģiju), un tā tiek vairāk pozicionēta kā solidaritātes akts. Tas arī ļauj donoram, kā noteikts iepriekš, iegūt nodokļu priekšrocības.
Kāpēc sponsorēt?
Šāda veida saziņa piedāvā daudzas priekšrocības gan iekšēji, gan ārēji.
Patiešām, papildus attēlam - un līdz ar to reputācija - ka jūs plānojat nodot savu uzņēmumu ārēji, pievēršoties arī sponsorēšanai pozitīvas sekas iekšēji. Izvēloties sponsorēšanu, jūs izvēlaties dalīties un iesaistīt savus darbiniekus lietās, kas jums ir dārgas, tādējādi radot savu akmeni dziļām pārmaiņām mūsu sabiedrībā. Motivācija, grupas dinamika un piederības sajūta Tas tiks palielināts desmitkārtīgi, ja būsit spējīgs atbilstoši saskaņot sava uzņēmuma darbību ar iemeslu, kuru esat izvēlējies atbalstīt.
Jūs dodaties atdot nozīmi savu darbinieku darbā, radīt vērtību gan jūsu uzņēmumam, gan organizācijai, kuru esat izvēlējies atbalstīt.
Tas var ļaut jums iedziļināties vietējā ainavā daudz konkrētāk un apņēmīgāk, vairot izpratni, iedvesmot, izraisīt dinamiku jūsu uzņēmumā, bet arī jūsu tiešajā un netiešajā profesionālajā un personīgajā vidē.
Visbeidzot, tas ir lielisks veids, kā izcelties no konkurentiem!
Dažādas sponsorēšanas formas
Sponsorēšana var izpausties dažādos veidos:
- Ziedojums finansiālā maksājumā : šī ir jūsu uzņēmuma daļa iemaksās, naudas ziedojumos.
- Ziedojums natūrā : šeit ir ziedojums, kas var izpausties dažādos veidos: mēbeļu, nekustamā īpašuma, aprīkojuma, instrumentu vai materiālo resursu, cilvēku (skatīt nākamo punktu: prasmju ziedošana), tehnoloģisko u.c.
- Kompetences dāvana : jūsu uzņēmums piedāvās savas prasmes saņēmējai organizācijai, vai nu padarot brīvprātīgos darbiniekus pieejamus tai darba laikā, vai sniedzot pakalpojumu saņēmējai organizācijai: jūsu uzņēmums pēc tam uzņemsies veikt konkrētu uzdevumu.
Kā jūs sapratāt, korporatīvā sponsorēšana ir lielisks pozitīvas komunikācijas līdzeklis gan iekšēji, gan ārēji, ar nosacījumu, ka izvēlaties saņēmējorganizāciju atbilstoši savām un uzņēmuma vērtībām.
