✅ Labvēlīga vadība - Le Mag 'du Manager # 38

Sveiki visiem,

Mēs esam priecīgi redzēt jūs atkal šī menedžera maģijā pēc dažu mēnešu prombūtnes, ko esam izmantojuši, lai izstrādātu dažādus saistītus pakalpojumus, kurus jūs drīz atklāsit!

Šīs Mag 'sākumlapā: "Labvēlīga vadība".

Tumšā un dažkārt ļoti negatīvā kontekstā vairāk nekā jebkad agrāk labsirdība atbalsojas daudzos no mums. Empātija, klausīšanās, modrība … ir visi termini, kurus mēs nepārtraucam slavēt šobrīd. Tai skaitā vadības pasaulē. Bet ko tad mēs ar to īsti domājam? Vai tā ir jauna tendence vai vienkārši jauni veidi, kā izteikt to, kas vienmēr ir bijis? Mūsu eksperti sniedz savu redzējumu par lietām …

Catherine BARBON, cita starpā, Gymnase du Management līdzdibinātāja / ģenerāldirektore, atklāj debates par labestību-viltus jaunu īpašību, kas ievadīta labajam vadītājam nepieciešamajās īpašībās, un tas būtu visu problēmu risinājums. Vai nē !

Karine Aubry, profesionāla vadītāju un vadītāju trenere, uzsver, ka nepietiek ar labestības sludināšanu, lai tā atrisinātos pati.

Žans Luī Millers, atsaucoties uz vadības komandu atbalstu, uzsver, ka tas patiešām ir ikdienas darbs un ka tas prasa nevainojamu vadītāja klātbūtni.

Cécile TARDY, treneris un misijas Burn Out Killer dibinātājs, piedāvā 7 sviras, lai kļūtu par gādīgu menedžeri, kuram ir ērti savos apavos un īpaši savā uzņēmumā.

Izabellai SARKISai, uzņēmuma trenerei, labestībai ir jābūt patiesas vadītāja saistības priekšmets.

Cita starpā Lorāns Tilski, pārmaiņu paātrinātājs un biheiviorists glezno labestīga menedžera portretu, izmantojot dažus konkrētus piemērus par to, ko ir labi darīt … un nedarīt.

Jūsu nākamā Mag 'priekšējā lapā: "Vadība un pilnvaras". Nevilcinieties sazināties ar mums, ja vēlaties publicēt rakstu šajā gadījumā!

Paldies par jūsu lojalitāti un priecīgu lasīšanu!

Vadītāja GO komanda!

Šī numura pirmajā lapā: labestīga vadība

Skatu punkti

Catherine BARBON - Labvēlīga vadība: jauns modelis vai moderns ieteikums?

Labvēlība … Vai šī spēja izjust empātiju pret saviem darbiniekiem ir tik "maģiska" kā tas, ko mēs dzirdam gandrīz visur vadības pasaulē?

Projekta / uzņēmuma panākumi … vai tas nav saistīts ar kaut ko citu?

Karine AUBRY - menedžere: labestības izaicinājums

Gribēt citu labumu daudziem šķiet cēls un slavējams priekšstats. Fakts paliek tāds, ka dažreiz to var būt samērā grūti īstenot praksē. Kā rīkoties ar darbiniekiem, kuri liedz viņiem riņķot? Vai jūs varat zaudēt savu labvēlību?

Jean -Louis MULLER - Labvēlība, produkts, kas tiek ražots katru dienu

Lai gan cilvēkiem dabiski ir sava vieta uzņēmumos cilvēku mērogā, tas ne vienmēr notiek lielās grupās. Vadība pēc brauciena un ikdienas biznesa intervijas ir divas vienkāršas un efektīvas vadības prakses pēc klātbūtnes …

Cécile TARDY - Veiktspēja un labklājība darbā caur labvēlību

Līdzjūtība pret saviem darbiniekiem varētu būt vērtība, kas piešķir jēgu darbam.

Šeit ir 7 sviras, lai izpētītu šo kvalitāti un pārveidotu sevi par labestīgu vadītāju, starp kurām: ambicioza kursa noteikšana, indivīdu saliedēšana utt.

Izabella SARKIS - Labvēlība, kalpojot sniegumam un motivācijai

Patiesa apņemšanās no vadītāja puses, šis jēdziens prasa atbildību, emocionālo inteliģenci un modrību.

Labvēlīga vadība ir vairāk nekā iedoma, un tas ir pastāvīgs process …

Lai lasītu par tēmu

Labestības stratēģija - 3. izdevums. - sadarbības inteliģence

Šajā grāmatā ir aprakstīts, kā labvēlīgi pieņemt attieksmi un pieeju profesionālajām situācijām: veidot mierīgas un efektīvas sadarbības attiecības, saglabāt produktivitāti konflikta gadījumā utt. Īsāk sakot, kā gūt panākumus, nesaspiežot visu savā ceļā!

Sadarbībā ar Amazon

Internetā

Laipnība un vadība

Šis profesionālis sniedz savu labestības redzējumu, ko viņš saista ar empātiju: "laipnība reālismā".

DMJ konsultanti

Labvēlības prasība

Autors atgriežas pie šī labvēlības jēdziena un analizē tā ietekmi uz vadību.

Rh informācija

Filips Rodē: "Nākotne ir atkarīga no labvēlīgas vadības"

Ārstam Filipam Rodē, stresa speciālists darbā un grāmatas "Laime bez receptes: skaudība, veselības un laimes atslēga" autorei ", labvēlīga vadība, kas ir būtiska gan darbinieku veselībai, gan… uzņēmuma darbībai.