✅ Talantu vadība, īpašais ziņojums

Šī pēdējā Mag 'pirmajā lapā pirms vasaras: talantu vadība.

Mums visiem ir viena vai vairākas prasmes, kas padara mūs unikālus. Bet, lai šie talanti nepaliktu par vienkāršām īpašībām, kas vairāk vai mazāk ir aprakti mūsos, ir svarīgi tos apzināties un uzdrīkstēties atklāt, lai pēc tam tos pilnveidotu un padarītu par spēcīgu vērtību. Daži uzņēmumi to ir sapratuši (īpaši anglosakšu pusē) un cenšas atklāt katra potenciālu. Citi cenšas atklāt labākos profilus iekšēji un / vai ārēji.

Mēs lūdzām 2 ekspertus ierasties un dalīties savā viedoklī un pieredzē par šo tēmu.

Madlēna Fortjē , treneris un treneris talantu un prasmju attīstīšanā, skaidro, ka uzņēmumiem, darbiniekiem un personāla darbiniekiem ir viss, ko var iegūt, pieņemot efektīvu un stimulējošu prasmju pārvaldības politiku.

Karīnai Abrī , sertificēts treneris, kas pavada vadītājus un direktorus, ir svarīgi zināt, kā apzināties savus talantus, lai tos nodotu uzņēmuma rīcībā.

Kā jau pēdējos gados ir bijusi tradīcija pēdējai Mag 'pirms vasaras brīvlaika, mūsu tīmekļa pārskats ir labākais no labākajiem izdevumiem, ko var lasīt tīklā biznesa vadības un efektivitātes jomā.

Jūsu atpakaļ uz skolu Mag 'būs tiešsaistē no 3. oktobra. Nevilcinieties sazināties ar mums, ja vēlaties publicēt rakstu!

Novēlam visiem ļoti jauku vasaru un gaidām jūs septembra sākumā uz jauno Mag '!

Paldies par jūsu lojalitāti un priecīgu lasīšanu!

Vadītāja GO komanda!

Šajā numurā piedāvātie: talantu vadība

Skatu punkti

Karine AUBRY - Talanti tiks atklāti

Talants, vai nu iedzimts, vai iegūts ar smagu darbu un pieredzi, ir sapnis.

Ja daudziem konkrētu spēju vai dāvanu atklāsme daudziem nav acīmredzama, fakts paliek fakts, ka mums visiem ir bagātība, ko piedāvāt tiem, kuri zinās, kā tās atpazīt un atklāt …

Lasīt šovasar

Talantu vadība - cilvēkresursi pēc krīzes

Atsauču grāmata. Koncepcijas definēšana, darbību noteikšana un īstenošana, lai piesaistītu un noturētu labākos.

_________

Pieņemt darbā jaunus talantus

Šeit ir grāmata, kas veltīta jaunu profilu ar lielu potenciālu pieņemšanai darbā. Pieņemšana darbā un talantu vadība ir kopīgs pavediens.

Sadarbībā ar Amazon

Talantu vadība, mēs par to runājam tīklā …

Kā būtu, ja mūs iedvesmotu anglosakšu modelis?

Vincentam Belliveau no Cornerstone OnDemand franču uzņēmumiem būtu izdevīgi smelties iedvesmu no anglosakšu valstīs īstenotās prakses, lai attīstītu pēc iespējas vairāk darbinieku.

latribune.fr

Pētījuma rezultāti

82% Francijas cilvēkresursu darbinieku pieņem darbā iekšēji, lai saglabātu galvenos talantus

Šis Eiropas pētījums parāda, cik liela nozīme Francijas uzņēmumu ir piešķirta labāko darbinieku saglabāšanai. Viena no motivācijām ir saglabāt un attīstīt pamatprasmes.

Pasta vadītāji

Alternatīva darbā pieņemšanai: talantu vadībaKā iegūt labākos profilus? Vai meklējat (un piesaistāt) augsta potenciāla darbiniekus ārēji vai izceļ talantus no saviem darbiniekiem? Autors pauž savu viedokli un norāda līdzīgas tēmas, piemēram, karjeras vadību, prasmes utt.

aksons

Talantu vadības pārredzamība

Autors dalās savā pieredzē par to, cik svarīgi ir sazināties ar attiecīgajiem līdzstrādniekiem par personāla novērtējumu. Viņš mums paskaidro, kā šī pārredzamība ir tikumīga.

MIRH

Programmatūras risinājumi

2014. gada tendences

Partnerattiecības, izpirkšana… Ekskluzīvais RH novērtē īpašo risinājumu tirgu. Tas arī iepazīstina ar jaunākajiem šīs programmatūras sasniegumiem un uzņēmumu cerībām šajā jomā.

Ekskluzīvs HR

Efektīvai talantu vadībai uzņēmumos

Laurence Darnault, Harveston dibinātājs, apspriež šo vadības praksi ar vēl neskaidrajiem izklāstiem: kritēriji, kas parasti tiek ņemti vērā, rezultātu mērīšana utt.

Tīkla avīze

Lai pārlasītu interviju ar Nikolass Burdins - Extia līdzdibinātājs , kuriem talantu attīstība ir daļa no uzņēmuma prakses un kultūras.

Tālāk


Talantu vadība	Praktikas paaugstināšana amatā	Pārvaldiet vadītājus ar lielu potenciālu

Tīmekļa apskats

Nepalaidiet garām mūsu tradicionālo vasaras labāko: tīmekļa pārskatu, kurā ir iekļauts labākās publikācijas par biznesa vadību un personīgo efektivitāti… + mūsu pašu raksti, kurus var apskatīt tieši šajā vietnē.

Zvaniet pēc atsauksmēm

Sieviešu līderības aptauja

Lai atbalstītu tos, kuri meklē savu pozīciju vai vēlas attīstīties kā vadītājs vai vadītājs, Karine Aubry un Béatrice Viasnoff, abi menedžeru treneri, piedāvās jums semināru “Sieviešu vadība”.